Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben Vacature Noord-Holland jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste verrichten?" is een juiste vraag
Het is ons van de meeste gestelde vragen bij het overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken over je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden gemeente vacatures noord holland ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang weet ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden vacatures noord holland provincie van, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als vacatures noord holland zorg en welzijn jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren vacatures noord holland zorg en welzijn en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
