Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd ik vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan transformeren als je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een juiste vraag
Het kan zijn een met een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Vacature Pijnacker-Nootdorp Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat Vacature Kaag En Braassem ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden van, houden betreffende het mits Vacature Binnenmaas een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege Vacature Sliedrecht velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook Vacature Maassluis bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
